Ръководството на Многопрофилната болница за активно лечение “Д-р Христо Стамболски” в Казанлък прави всичко възможно, за да задържи ценните си кадри, както и да привлече нови такива. Това каза пред журналисти управителят на лечебното заведение д-р Кети Маналова – Владкова. През тази година основните трудови възнаграждения на лекарите са увеличени с 300 лева, а на специалистите по здравни грижи – с 500 лева.
Това е съществено увеличение на основните месечни възнаграждения, което като брутна сума възлиза поне на удвоената такава, защото имаме колективен трудов договор, поясни тя. По думите и този договор дава и други привилегии като допълнителни 15 дни платен годишен отпуск, повишена часова ставка за нощния и съботно-неделен труд, за националните празници и повишена часова ставка за извънредни дежурства, както и висок процент на клас прослужени години.
Д-р Маналова подчерта, че за нея като ръководител на лечебното заведение, работещ в изключително тежка кадрова криза, каквато е незапомнена за България по отношение на медицинския сектор, приоритет е осигуряването на добри условия на труд. “Трудът тук е изключително тежък, той е денонощен. Ръководството направи всичко възможно и се надявам да успеем да го поддържаме”, коментира тя и изрази надежда лечебното заведение да има финансовата възможност през следващата година да направи още едно повишение на заплатите на работещите. “Те го заслужават, те са единствените, които те ще работят на предстоящите празници, в града няма да има друго лечебно заведение”, каза още д-р Кети Маналова.
